Abordemos la Ley Karin desde la prevención y sus implicancias socioemocionales

La Ley Karin representa un hito significativo en la legislación laboral chilena, destinada a combatir el acoso laboral, sexual y la violencia en el trabajo. Esta ley, aprobada por unanimidad en el Congreso y promulgada por el presidente Gabriel Boric, establece nuevos estándares y mecanismos para la prevención, investigación y sanción de estas conductas. En este documento, se presenta una cronología detallada de los eventos clave en la promulgación de la Ley Karin, seguida de una propuesta de valor de UdeC Capacita, enfocada en las implicaciones socioemocionales de esta normativa y el reconocimiento de las prácticas laborales existentes.