La certificación Great Place to Work valida el compromiso de UdeC Capacita con una cultura organizacional fuerte que promueve la innovación y el bienestar.
La empresa se posiciona como un líder en la industria, reteniendo talento gracias a su ambiente laboral positivo y colaborativo.
En las instalaciones de la Facultad de Ingeniería de la Universidad de Concepción, se celebró la primera clase del esperado Diploma en Tecnologías de la Cuarta Revolución Industrial, dirigido a académicas/os y funcionarias/os del CFT LOTA ARAUCO.
Hace unos días atrás se llevó a cabo la ceremonia de lanzamiento del curso de capacitación “Montaje de Sistemas Fotovoltaicos y Desarrollo Comercial” en el Centro Interactivo de Ciencias, Artes y Tecnologías (CICAT).
LIDERARTE no solo capacita a individuos, sino que fortalece equipos de trabajo, potenciando un liderazgo integral y eficiente. ¡No pierdas la oportunidad de ser parte de esta transformación!
En UdeC Capacita, junto a la Universidad de Concepción, fortalecemos continuamente la formación y desarrollo profesional de nuestro personal universitario.
Destacamos cómo esta normativa busca mejorar el ambiente laboral al combatir el acoso y la violencia en el trabajo, y promoviendo prácticas organizacionales que fomenten entornos saludables y seguros.
Ofrecemos Diplomas de Especialización en Excel y Power BI, adaptados a cada nivel de usuario, y cursos sobre la Ley Karin y Gestión del Tiempo, fortaleciendo el cumplimiento legal y el bienestar psicosocial de tu empresa.
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El desayuno taller “Compartiendo Experiencias” fue una plataforma para reflexionar sobre las prácticas actuales y proponer mejoras significativas. UdeC Capacita se compromete a seguir desarrollando un modelo de capacitación integral y humano, que no solo forme profesionales competentes, sino también individuos capaces de enfrentar los desafíos de un mundo en constante cambio.
UdeC Capacita reunió a empresas de la región del Biobío para discutir la implementación de la Ley Karin, Ley N° 21.643. Durante el evento, se destacó la importancia de crear ambientes laborales saludables y respetuosos, con testimonios de diversos líderes empresariales sobre cómo esta ley puede mejorar las relaciones laborales y fomentar el respeto y la integración en el trabajo.
