Destacamos cómo esta normativa busca mejorar el ambiente laboral al combatir el acoso y la violencia en el trabajo, y promoviendo prácticas organizacionales que fomenten entornos saludables y seguros.
La Ley Karin representa un hito significativo en la legislación laboral chilena, destinada a combatir el acoso laboral, sexual y la violencia en el trabajo. Esta ley, aprobada por unanimidad en el Congreso y promulgada por el presidente Gabriel Boric, establece nuevos estándares y mecanismos para la prevención, investigación y sanción de estas conductas. En este documento, se presenta una cronología detallada de los eventos clave en la promulgación de la Ley Karin, seguida de una propuesta de valor de UdeC Capacita, enfocada en las implicaciones socioemocionales de esta normativa y el reconocimiento de las prácticas laborales existentes.
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