Curso de
TÉCNICAS DE NEGOCIACIÓN EFECTIVA MEDIANTE EL MODELO DE NEGOCIACIÓN HARVARD
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Descripción del curso de Técnicas de Negociación Efectiva mediante el Modelo de Negociación Harvard
A través de este curso aprenderás a identificar los factores de conflicto en el proceso de negociación, así como los factores de resolución de conflictos que pueden surgir durante el proceso.
El curso se centra en el modelo de negociación desarrollado por la Universidad de Harvard, ampliamente reconocido y utilizado en el ámbito empresarial. Los participantes aprenderán los elementos centrales de la negociación efectiva y cómo aplicarlos en diferentes situaciones laborales.
¿Qué aprenderás en nuestro curso de Técnicas de Negociación Efectiva mediante el Modelo de Negociación Harvard?
- Aplicar técnicas de negociación efectiva mediante el modelo de negociación Harvard según el cierre de acuerdos exitosos con proveedores de la organización.
- Identificar factores de conflicto en el proceso de negociación según desarrollo de oportunidades.
- Identificar los elementos centrales de negociación efectiva de acuerdo con el entorno laboral.
- Aplicar técnicas de negociación efectiva según el modelo de negociación Harvard.
- Aplicar técnicas de caracterización proveedores en el proceso de negociación de acuerdo con el tipo de proveedor.

¡Conoce los detalles del programa del curso de Técnicas de Negociación Efectiva mediante el Modelo de Negociación Harvard
- Inicio: junio 2023
- Modalidad: Clases virtuales en vivo
- Duración: 5 semanas
- Valor: $129.000
- Medios de pago: WebPay | Transferencia Bancaria
-
Descuentos:
• 15% Alumni UdeC, Alumni Virginio Gómez, Alumni CFT Lota Arauco y grupos de 3 o + personas
• 20% Grupo de 8 o + personas
• 10% FF.AA.
• Consulta por descuento SENCE. - UdeC Capacita se reserva el derecho de suspender o retrasar la actividad si no cuenta con el mínimo de participantes inscritos.

Facilitador


Mauricio Peña Astroza
Ingeniero Comercial y Magíster en Gestión de Recursos Humanos
¡Hola! Soy Mauricio, relator y consultor especializado en Gestión de Personas. Me enfoco en el desarrollo de habilidades interpersonales y utilizo metodologías que fomentan el aprendizaje personal y profesional.
He dictado cursos para instituciones como la Universidad de Concepción, Universidad Santo Tomás, Instituto Profesional La Araucana, CAP, Hipermercados Líder, Adecco, entre otras. También he liderado proyectos de Consultoría en el Servicio de Salud Concepción, Corfo, ISS Facility Services, Paris, Falabella, Ymca, Fundación Prodemu y Hotel Frontera, entre otros.
Te invito a participar en mis cursos para adquirir valiosas herramientas y conocimientos.
¡Espero verte pronto y acompañar tu crecimiento hacia la excelencia en las negociaciones!
He dictado cursos para instituciones como la Universidad de Concepción, Universidad Santo Tomás, Instituto Profesional La Araucana, CAP, Hipermercados Líder, Adecco, entre otras. También he liderado proyectos de Consultoría en el Servicio de Salud Concepción, Corfo, ISS Facility Services, Paris, Falabella, Ymca, Fundación Prodemu y Hotel Frontera, entre otros.
Te invito a participar en mis cursos para adquirir valiosas herramientas y conocimientos.
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Plan de estudios del curso de Técnicas de Negociación Efectiva mediante el Modelo de Negociación Harvard
MÓDULO I: EL CONFLICTO COMO OPORTUNIDAD DE DESARROLLO
• Factores del conflicto que impactan en el proceso de negociación.
• Asertividad, agresividad y proactividad.
• Comportamiento proactivo para generar relaciones sanas.
• Asertividad, agresividad y proactividad.
• Comportamiento proactivo para generar relaciones sanas.
MÓDULO II: RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS
• Conflictos, Problemas y Mediación.
• Arbitraje y Negociación.
• Salidas violentas.
• Arbitraje y Negociación.
• Salidas violentas.
MÓDULO III: NEGOCIACIÓN EFECTIVA
• Factores de la negociación.
• Oportunidad para entender a las contrapartes.
• Técnicas de optimización y soluciones creativas.
• Oportunidad para entender a las contrapartes.
• Técnicas de optimización y soluciones creativas.
MÓDULO IV: DISTINCIONES DEL MODELO HARVARD DE NEGOCIACIÓN
• Origen, transformación y actualidad de la metodología Harvard de Negociación.
• Negociación como proceso y el análisis de sus etapas.
• Negociación como herramienta para generar valor y enriquecer el desempeño profesional.
• Intereses profundos, posiciones, opciones creativas, criterios y alternativas a la negociación.
• Ejercicios prácticos.
• MAPAN como alternativa al acuerdo que se negocia.
• Procedimiento para elaborar MAPAN propio y de la contraparte.
• Relación y compromiso.
• Comunicación y legitimidad.
• Ejercicios prácticos.
• Negociación como proceso y el análisis de sus etapas.
• Negociación como herramienta para generar valor y enriquecer el desempeño profesional.
• Intereses profundos, posiciones, opciones creativas, criterios y alternativas a la negociación.
• Ejercicios prácticos.
• MAPAN como alternativa al acuerdo que se negocia.
• Procedimiento para elaborar MAPAN propio y de la contraparte.
• Relación y compromiso.
• Comunicación y legitimidad.
• Ejercicios prácticos.
MÓDULO V: CARACTERIZACIÓN DE PROVEEDORES
• Características de los proveedores.
• Tipos de proveedores, bienes y servicios.
• Ejemplos de proveedores.
• Ejercicios prácticos.
• Tipos de proveedores, bienes y servicios.
• Ejemplos de proveedores.
• Ejercicios prácticos.

¿Por qué estudiar
en UdeC Capacita?
- OTEC de la UdeC
- Nº24 de 2.000 OTECs de Chile según ranking SENCE
- 21 años capacitando
- +40.000 participantes capacitados
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- Equipo de capacitación más grande de la región
- Nº1 en la región en cursos SENCE
- Certificación NCH 2827:2015 Bureau Veritas
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Requisitos de aprobación
- Cumplir con las actividades de aprendizajes contempladas en cada uno de los Módulos
- Se aprobará con nota 60% en escala de 1 a 100
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