¿Abrir el correo electrónico, responder los WhatsApp o revisar los pendientes que quedaron ayer?
Probablemente, ya sea en el trabajo o en tus quehaceres diarios, te ha pasado que llegas al punto en el tienes tantas tareas que no sabes cómo o con qué comenzar, y sin duda puede llegar a ser abrumador sentir que el tiempo pasa tratando de decidirlo.
Sin embargo, en la actualidad existen múltiples herramientas que te permiten tomar acción en medio del caos y a continuación te presentaremos una de ellas.
¿Qué es la Matriz de Eisenhower?
También conocida como la Caja de Eisenhower o la Matriz Urgente/Importante, consiste en un marco simple para priorizar las tareas y administrar la carga de trabajo. Su nombre deriva de Dwight D. Eisenhower, 34º presidente de Estados Unidos y general de cinco estrellas durante la Segunda Guerra Mundial, quien en un discurso de 1954, citó a un rector de universidad anónimo:
“Tengo dos tipos de problemas, los urgentes y los importantes. Los urgentes no son importantes, y los importantes nunca son urgentes”.
Así empezó a ser reconocido por sus increíbles niveles de productividad tanto que, un amplio rango de personas, han estudiado minuciosamente su enfoque para establecer objetivos y administrar el tiempo. Uno de ellas fue Stephen R. Covey, autor de «Los 7 hábitos de la gente altamente efectiva», que plasmó la ahora popular herramienta de gestión de tareas.
Revisemos a continuación el detalle de cada cuadrante:
⭐ Urgentes e importantes.
¡Hazlas ya! Debes priorizarlas, ya que tienen un plazo limitado y son muy relevantes para tus resultados.
📝 Importantes pero no urgentes.
¡Panifícalas! Piensa en una distribución estratégica y realízalas dentro de un plazo establecido.
💭 Urgentes pero no importantes.
¡Intenta delegarlas! Son actividades que necesitan una resolución rápida, pero que no son tan importantes para ti y tus objetivos.
🗑️ Ni importantes ni urgentes.
Son distracciones que seguramente impiden tu productividad, intenta dedicarles un tiempo reducido de tu rutina.
¿Te atreves a probarla?
- Compartir
- Compartir
Noticias relacionadas
Artículos destacados

4° Encuentro de Facilitadores “Conectados con el Propósito”
Con la participación de 29 facilitadores, UdeC Capacita dio inicio al año formativo en un encuentro marcado por la reflexión, la colaboración y el sentido de propósito.
UdeC Capacita, pioneros en Chile en la implementación de Working Genius
UdeC Capacita impulsa la metodología Working Genius en Chile, fortaleciendo el liderazgo, la alineación de equipos y la toma de decisiones en las organizaciones.

Las certificaciones que consolidan la cultura organizacional de UdeC Capacita este 2025
Este año, UdeC Capacita obtuvo dos importantes certificaciones que reflejan su compromiso con las personas: Great Place to Work y Building Happiness, consolidando una cultura basada en la confianza, la colaboración y el bienestar.

